根据《高校共青团改革实施方案》、《学联学生会组织改革方案》中关于建立健全共青团干部队伍专、兼、挂一体化要求，为了促进学院团委各学生组织及各系学生组织间的协调合作，进一步切实加强各级干部的工作能力和业务水平，培养一批信念坚、政治强、本领高、作风硬的新型学生干部。现决定选派部分优秀的学生干部进行挂职锻炼，具体如下:

一、挂职方式及时间：

1、挂职方式：原则上由各系团总支、学生会学生干部挂职到学院团委各学生组织提升学习。派入部门工作为主，派出部门工作为辅。

2、挂职时间：第三周至第十二周

二、选派对象及条件：

1、思想进步，有一定的发展潜力的学生干部。表现优异、有获奖情况者优先考虑。

2、对工作认真、踏实，责任心强，有较好的组织协调能力。

3、适应能力强，能快速的融入新的工作环境、熟悉工作内容。

三、选派流程：

1、自荐，提交一份《太阳集团见好就收9728挂职锻炼个人申请表》附件1）。

2、各组织严格按照选派条件统计出合适人选，填写《太阳集团见好就收9728挂职锻炼人员统计表》，交院团委组织部。

3、指导老师根据《挂职锻炼个人申请表》和《挂职锻炼人员统计表》拟定出最终选派人员。

四、挂职人员管理：

1、挂职人员在挂职期间实行双重管理，以挂职部门管理为主、派出部门管理为辅。

2、挂职人员在挂职期间工作原则上与原部门脱钩，职务在原部门予以保留。

3、挂职部门要建立挂职人员档案，准确记录挂职人员的各项工作（包括考勤，工作，学习，活动）,挂职结束后要根据挂职人员的工作表现和工作成绩做出书面鉴定（即附件3《太阳集团见好就收9728挂职锻炼人员考察表》）。

4、参与各组织挂职学习的学生干部可参与相应挂职单位的竞选。有挂职锻炼经历的学生干部竞选时优先考虑。

五、挂职要求：

1、挂职人员应全面了解挂职岗位的工作内容和挂职要求，认真做好挂职岗位的各项工作，学习挂职部门的先进之处，在如何借鉴上认真思考，立足实践，在实践中学习。

2、挂职人员在挂职结束后以书面形式向院团委组织部提交一份工作汇报（电子档，800字以上）。

3、挂职工作是培养学生干部能力的重要途径，各组学生织要高度重视，认真落实挂职人员的选拔、推荐和收入工作。各系团总支、学生会至少有二名部长级学生干部到院团委调配学习。计入团总支考核成绩中。

4、各部门要做好挂职人员的相关工作安排，明确工作任务和要求，严格实施管理和考核，为挂职人员施展才华、提高能力创造条件。

5、挂职人员要珍惜机会，做好自我管理工作，严守组织纪律，听从挂职部门安排，积极主动参与各项工作。

六、联系方式

姜旺：QQ1783674256,电话18772597371

附件:

1、《太阳集团见好就收9728挂职锻炼个人申请表》

2、《太阳集团见好就收9728挂职锻炼人员统计表》

3、《太阳集团见好就收9728挂职锻炼人员考察表》

共青团太阳集团见好就收9728委员会

二〇二一年三月一日